24.06.2025
In Kürze
Schluss mit Fristenchaos auf Papier, endlosen Diktaten und Aktenschlepperei! Starten Sie in einen Arbeitsalltag, der digital, eigenverantwortlich und modern ist.
Hard Skills: mind. 2 Jahre Berufserfahrung, gute Kenntnisse in Mahnverfahren/Anwaltssoftware/elektronische Aktenführung, Deutsch (C2)
Job Facts: München, Hybrid, flexible Arbeitszeiten, 29+2 Urlaubstage
Benefits: u.a. MeTime, Jobrad, GoodHabitz, betriebliche Altersvorsorge
Freuen Sie sich auf ein Team, das auf Augenhöhe zusammenarbeitet, flache Hierarchien lebt und echte Kollegialität großschreibt.
Wie Sie sind? … strukturiert, zuverlässig, kommunikativ, offen für Neues
Was Sie wollen? … Teil eines Teams sein, räumlich unabhängig arbeiten, den eigenen Beruf „neu“ entdecken
Wenn Sie mehr erfahren wollen – einfach weiterlesen!
Herausforderung und Perspektive – Was Sie erwartet
Sie unterstützen das Team in der gerichtlichen Durchsetzung und übernehmen dabei im Rahmen der Mahn- und Klageverfahren viele Aufgaben eines:r modernen und versierten Rechtsanwaltsfachangestellten
Sie gewährleisten die zuverlässige elektronische Bearbeitung des Postein- und -ausgangs und übernehmen das Fristen- und Terminmanagement inkl. Vor- und Nachbearbeitung von Gerichtsterminen.
Darüber hinaus gehören das elektronische Mahnverfahren sowie das Kostenfestsetzungsverfahren zu den Aufgaben unseres Teams.
Sie übernehmen die entsprechende Korrespondenz mit Gegnern, Gerichten und Behörden.
Allgemeine Sekretariatsaufgaben und die selbstständige Erstellung von einfach gelagerten Schriftsätzen gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenspektrum.
Zudem nehmen Sie je nach Qualifikation Zusatzaufgaben wie fachliche Sonderthemen wahr.
Persönlichkeit und Qualifikation – Was Sie mitbringen
Sie sind ein:e Rechtsanwaltsfachangestellte:r und bringen idealerweise bereits erste Berufserfahrung mit.
Kenntnisse im gerichtlichen Mahnverfahren, im Kostenfestsetzungsverfahren nach RVG, im Zivilprozessrecht und in der Zwangsvollstreckung sind von Vorteil.
Sie verfügen darüber hinaus über sichere Anwenderkenntnisse in MS Office und Routine im Umgang mit einer Anwaltssoftware, inkl. elektronischem Postein- und -ausgang sowie Aktenführung.
Wenn Sie sich in der digitalen Welt wohlfühlen, eigenverantwortliches Arbeiten schätzen, offen für Neues sind und viel Wert auf das Miteinander im Team legen, sind Sie bei uns genau richtig.
Unternehmenskultur und Umfeld – Was wir Ihnen bieten
Entdecken Sie ein innovatives und spannendes Arbeitsumfeld im Herzen von München, das vielmehr modernes Legal-Tech Unternehmen als verstaubte Kanzlei ist.
Gutes Teamwork ohne große Hierarchien, dafür mit viel Kollegialität und einem wertschätzenden, offenen Miteinander zeichnen uns aus. Wir vertrauen einander. Deshalb glauben wir an Eigenverantwortung, Selbstorganisation und Autonomie, weil dadurch Zufriedenheit und Innovationen entstehen.
Deshalb gibt es bei uns nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Remote-Work, sondern wir haben auch unsere MeTime eingeführt, für eine noch gesündere Work-Life-Balance.
Bei uns zählen sowohl individuelle Leistung als auch persönliche Entwicklung. Ideen nehmen wir ernst und Führung auf Augenhöhe leben wir.
Wir fördern unsere Mitarbeiter:innen zudem mit internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen, leisten u.a. einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und kommen zu zahlreichen Socializing-Events zusammen!
Bereit für den nächsten Karriereschritt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Bewerberportal. Dazu einfach auf folgenden Link https://frommer-legal.jobs.personio.de/job/453357?_pc=767913#apply klicken und in weniger als 5 Minuten Ihre Eckdaten sowie Lebenslauf, Anschreiben und relevante Zeugnisse hochladen.
Wie geht es nach der Bewerbung weiter?
Wir melden uns in der Regel innerhalb einer Woche bei Ihnen. Wenn Sie zu uns passen könnten, laden wir Sie ein bis zwei Wochen später zu einem persönlichen Kennenlernen ein.
Noch nicht sicher?
Ihnen gefällt unser Angebot, Sie sind aber nicht sicher, ob die Stelle wirklich zu Ihnen passt? Sprechen Sie uns bitte an. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen.
Haben Sie noch Fragen?
Dann rufen Sie doch einfach in unserem Service Center unter 089 520572 0 an und lassen sich mit der zuständigen HR-Managerin Romana Kühnrich oder direkt mit Ihrer zukünftigen Vorgesetzten Isabel Stegmann verbinden.
