01.02.2023
IN KÜRZE
Keine Lust auf steife Atmosphäre, Diktate, Postmappen und physischen Fristenkalender?
Hard Skills: mind. 5 Jahre Berufserfahrung, sichere Kenntnisse in Mahnverfahren/Anwaltssoftware/elektronische Aktenführung, Deutsch (C2) & Englisch (B2)
Job Facts: München & Remote, Teilzeit (20 – 25 Wochenstunden)
Werden Sie Teil unseres sympathischen IP & Data Protection-Teams! Freuen Sie sich auf echtes Teamwork, flache Hierarchien und eine moderne Arbeitsweise.
Wie Sie sind? … strukturiert, zuverlässig, kommunikativ, offen für Neues
Was Sie wollen? … Teil eines Teams sein, unabhängig arbeiten, einen eigenen Handlungsbereich verantworten
Wenn Sie mehr erfahren wollen – einfach weiterlesen!
HERAUSFORDERUNG UND PERSPEKTIVE – WAS SIE ERWARTET
Sie unterstützen unsere Business Units IP & Data Protection sowie Specialised Legal Services. Ihr Team besteht aus vier Rechtsanwältinnen:Rechtsanwälten und Ihnen. Ob vor Ort im Büro oder per Remote von zuhause, in Ihrem Team ist beides möglich.
– Neben den klassischen Aufgaben wie der elektronischen Postbearbeitung, dem Fristen- und Terminmanagement gehören das elektronische Mahnverfahren, das Kostenfestsetzungsverfahren sowie die Vollstreckung zu Ihren Aufgaben.
– Administrative Aufgaben wie die Rechnungsbearbeitung, Mandantenneuanlage sowie Aktenanlage und -pflege ergänzen Ihren Verantwortungsbereich.
– Zudem übernehmen Sie die Beweissicherung, Markenverwaltung und die Kalkulation des Honorars für Bildrechtsverletzungen. Ergänzend kümmern Sie sich in Ihrem Team um die Pflege der teaminternen Intranetseite.
PERSÖNLICHKEIT UND QUALIFIKATION – WAS SIE MITBRINGEN
– Ihre Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte:r liegt bereits ein paar Jahre zurück und Sie konnten fundierte Berufserfahrungen in diesem Bereich sammeln.
– Sie kennen sich in den genannten Aufgabenbereichen bestens aus und sind es gewohnt, Ihre Aufgaben eigenverantwortlich zu bearbeiten.
– Sichere Anwenderkenntnisse in MS Office sind vorhanden und Sie sind versiert im Umgang mit einer Anwaltssoftware; inkl. elektronischem Postein- und -ausgang sowie Aktenführung.
– Wenn Sie sich, wie wir, in der digitalen Welt zuhause fühlen, Autonomie am Arbeitsplatz schätzen, offen für Neues sind – dann sind Sie bei uns genau richtig.
UNTERNEHMENSKULTUR UND UMFELD – WAS WIR IHNEN BIETEN
Arbeiten Sie im Herzen von München in einer Kanzlei, die viel mehr moderne Medienagentur und Legal-Tech-Unternehmen als verstaubte Sozietät ist.
Wer wirklich gerne im Team arbeitet, trifft bei uns auf Kolleginnen und Kollegen, die sich gegenseitig wertschätzen und konstruktiv zusammenarbeiten. Wo es keine Ellbogen gibt, bereichern wir uns gegenseitig. Und wenn Sie mögen, finden Sie bei uns nicht nur Kolleg:innen, sondern auch Freunde.
Entdecken Sie ein innovatives und spannendes Arbeitsumfeld, lassen Sie sich durch Weiterbildungsmaßnahmen sowie Feedbacks beruflich und persönlich fördern und fordern.
WORK-LIFE-BALANCE inkl. Homeoffice-Option wird bei uns großgeschrieben, damit Sie Ihren wohlverdienten Feierabend auch genießen können. Und wir arbeiten nicht nur zusammen, sondern kommen das ganze Jahr bei zahlreichen Socializing-Events zusammen.
Neben weiteren „Feel-good“-Benefits kümmern wir uns gemeinsam um Ihre Rente und leisten 20% Zuschuss zu Ihrer betrieblichen Altersvorsorge.
FÜHLEN SIE SICH ANGESPROCHEN?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Bewerberportal: https://frommer-legal.jobs.personio.de/job/996190?_pc=767913#apply
Wie geht es nach der Bewerbung weiter?
Wir melden uns in der Regel innerhalb einer Woche bei Ihnen. Wenn Sie zu uns passen könnten, laden wir Sie ein bis zwei Wochen später zu einem persönlichen Kennenlernen bzw. Videocall ein.
Noch nicht sicher?
Ihnen gefällt unser Angebot, Sie sind aber nicht sicher, ob die Stelle wirklich zu Ihnen passt? Sprechen Sie uns bitte an. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen.
HABEN SIE NOCH FRAGEN?
Dann rufen Sie doch einfach in unserem Service Center unter 089 520572 0 an und lassen sich mit der zuständigen HR-Managerin Romana Kühnrich oder direkt mit Ihrem zukünftigen Vorgesetzten Maximilian Braun verbinden.
